本网讯(记者 雷晓云 通讯员 余娟)“今年春季相较于往年雨水偏多，近期气温回升快，越冬虫源繁殖得厉害，得早些做好病虫害防治......”日前，大柘镇青年干部徐胜军将青年大讲堂“搬”进田间地头，具有应用化学专业硕士研究生学历的他已在农业领域工作多年，凭借积攒下的经验，他正和茶农、镇干部一起查看病虫害情况，讨论用药方案。

　　培养高素质干部队伍，要为干部提供学习培训的平台，更要为干部搭建展示特长优势的舞台。今年以来，大柘镇推出“青年大讲堂”，鼓励青年干部轮流“任教”，让“三人行必有我师”的互相学习、共同进步的氛围越发浓厚。干部不仅认真传授现有技能，还为提高“教学质量”而主动精进特长。

　　“拍照第一步，大家先看看自己的手机镜头脏不脏？干净的镜头说明咱们的照片已经成功了一半……”在大柘镇“青年大讲堂”里，青年干部谭翔逸正在为全体干部上摄影技巧培训课。精通摄影的她，更是在空余时间考出了微型、轻型民用无人机安全操控理论培训合格证。谭翔逸说，正是“青年大讲堂”激发了她在自我擅长领域“大展拳脚”的热情，让她不断学习、不断进步，才更好地服务群众、推进工作。

　　这种锐意进取的精神风貌，正是大柘镇青年干部队伍的真实写照。据悉，借助“青年大讲堂”，大柘镇已先后举办了茶艺、茶园施肥、纠纷调解、灭火器使用要点等多项契合镇域工作实际的培训，而培训的“老师”都是来自不同条线的镇青年干部。经过几轮培训的50余名干部，陆续深入为茶企拍摄产品宣传、为茶农提供用药指导、为工坊指导安全生产等，将培训成果充分展现在了工作中。

　　“我们还会制定并定期更新干部的技能需求清单和技能特长清单，让大讲堂的共需更加科学合理。”大柘镇相关负责人表示，下一步，大柘镇将持续发挥好“青年大讲堂”这一平台的积极作用，并鼓励村干部、网格员等更多人员参与其中，不断培育更适合镇域高质量发展的高素质干部队伍。